LidPerf · 16h

Curso de LIDERANÇA para alta performance - 16 horas

Lidere com método: resolva conflitos de equipe, engaje a nova geração e alcance alta performance

22
anos formando profissionais desde 2004
14.230
certificados emitidos
4,9
★no Google · 116 avaliações
98%
dos alunos recomendam a PDCA
Sobre o curso

O que você vai aprender

Curso de Liderança para Alta Performance, 16h presenciais no Centro do Rio de Janeiro — uma imersão prática para quem precisa entregar resultados consistentes e, ao mesmo tempo, construir uma equipe engajada, autônoma e colaborativa.


O maior desafio do líder hoje é gerir pessoas e conflitos geracionais. Como engajar jovens talentos da Geração Z, alinhar expectativas com profissionais experientes e manter equipes operacionais motivadas sem desgaste interpessoal? Essa habilidade não depende de dom ou autoritarismo — é fruto de método, comunicação assertiva e prática deliberada.


Em 2 sábados de imersão, você aprende a mapear perfis comportamentais com DISC, realizar feedbacks estruturados, aplicar técnicas de escuta ativa e utilizar o Ciclo PDCA e matrizes de gestão para solucionar gargalos e bater metas. A condução é de Marcelo Menezes, consultor com mais de 30 anos de mercado e mais de 400 empresas atendidas, orientando a aplicação prática para a realidade imediata da sua organização.

Público

Para quem é

Gestores

Gestores, controllers e empreendedores, a todos que trabalham na gestão, na administração e diretores de pequenas e médias empresas.



Outros profissionais

Profissionais de Administração, Vendas, Contabilidade, Comercial, Compras e a outros profissionais das demais áreas da empresa, que desejam os conhecimentos fundamentais sobre o trato do dinheiro dentro da organização.



Estudantes

Estudantes de Administração, Marketing, Contabilidade, Comercial, Compras, Recursos Humanos, ou de outras áreas que queiram gerir pessoas.

Saiba mais sobre o Conteúdo

O Contexto Gerencial

  • As pessoas
  • Os processos
  • O negócio
  • As empresas familiares
  • O Líder
  • A geração Y e a geração Z

A performance

  • Indicadores de Performance
  • Como está o resultado?
  • OPDCA do gerenciamento do resultado

A interação com a equipe

  • As competências que definem o líder dos dias atuais
  • A gestão de equipes
  • Estilos Gerenciais – Chefia x Liderança
  • Avaliando a sua equipe de maneira profissional
  • Mentoring

Delegação

  • Por que delegar?
  • Dicas sobre delegação
  • Treinando a equipe

Motivando a sua equipe

  • Motivação consistente
  • Fatores Motivacionais do trabalho
  • Fatores internos como agentes de
  • motivação
  • Necessidades de satisfação e
  • recompensa
  • A pirâmide das necessidades

Pensando a sucessão do líder

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O que dizem nossos alunos

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Presencial no Rio

1 turma
Início 28 de nov sábado
Término 05 de dez sábado
9h as 18h
Quero essa
Quem ensina

Professores deste curso

Marcelo Menezes

Administrador, Consultor de empresas desde 1994, atuando em empresas de diversos segmentos. Experiência no atendimento há mais de quatrocentos clientes, com foco em Controles, Gestão Financeira, Recursos Humanos, em geral, e em particular nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de quadros de especialistas, executivos e diretores

Calendário

Próximas turmas

Inscrições abertas — vagas limitadas em cada turma.

Curso de LIDERANÇA para alta performance - 16 horas

Gestão Avançada de Suprimentos - 16 horas

Certificado entregue em sala · Material didático incluso · Grupos vitalícios de tira-dúvidas
Perguntas frequentes

Ainda com dúvidas?

Fui promovida a gerente agora e vou liderar uma equipe. O curso aborda a resolução de conflitos diários e como gerir pessoas no dia a dia?
Sim, com certeza! O grande pilar do nosso treinamento é focado justamente no maior desafio do líder: gerir pessoas e alinhar expectativas. Trabalhamos a transição do nível técnico/operacional para a postura de gestão estratégica, ensinando comunicação assertiva, resolução de conflitos diários e ferramentas práticas para você assumir o comando com total segurança desde o primeiro dia.
Lidero pessoal de chão de fábrica/loja e jovens da nova geração. O método funciona para equipes com perfis tão diferentes e desmotivados?
Funciona perfeitamente porque o método é baseado no diagnóstico de perfis e na adaptação da linguagem. Em nossas turmas reunimos líderes de indústrias, redes de varejo, centros de distribuição e serviços. Você aprenderá a mapear os diferentes perfis da sua equipe para aplicar feedbacks cirúrgicos, engajar jovens talentos (Geração Z) e motivar colaboradores operacionais sem gerar desgaste interpessoal ou atritos.
Minha preocupação é o conteúdo ser muito teórico, avançado demais ou parecer palestra motivacional de autoajuda. Como é a aula?
O curso é 100% prático e orientado a resultados, totalmente distante de palestras motivacionais ou teorias acadêmicas. Nossas aulas presenciais são extremamente dinâmicas, compostas por estudos de caso reais, simulações de situações diárias, debates e a aplicação da metodologia do Ciclo PDCA e matrizes de liderança. Você sai do curso com ferramentas prontas para aplicar na sua empresa no dia seguinte.
Existe alguma avaliação ou teste prévio antes de começar o curso para saber o meu nível de liderança?
Sim! Antes mesmo do primeiro dia de aula, você recebe um link para realizar um teste prévio e individual de mapeamento de perfil e autoconhecimento. Além disso, o consultor interage com os alunos no grupo exclusivo da turma no WhatsApp para entender as demandas reais de cada participante, garantindo que a aula presencial aborde as dores e objetivos específicos do seu momento profissional.
Onde acontecem as aulas presenciais no Rio de Janeiro e como faço para chegar de metrô, VLT ou carro?
Nosso centro de treinamento fica localizado no coração do Centro do Rio de Janeiro (Av. Rio Branco, 277 / Rua México, 11), a apenas 50 metros da Estação Cinelândia do Metrô (saídas E ou F) e do VLT. Se optar por vir de carro, temos parceria e convênio de estacionamento privativo e seguro no próprio prédio/edifício vizinho, com diária fixa promocional de R$ 40,00 para nossos alunos.
Quais são os dias e horários das aulas? São quantos sábados?
O curso possui carga horária total de 16 horas, distribuídas em 2 sábados seguidos, das 09h às 18h (formato imersão). É um modelo dinâmico e intensivo, projetado para quem trabalha durante a semana e precisa de formação rápida. Para sua comodidade, oferecemos um credenciamento acolhedor com café quentinho na recepção a partir das 08h30.
A empresa onde trabalho vai pagar o meu curso. Vocês emitem Nota Fiscal para Pessoa Jurídica e aceitam faturamento?
Sim! Atendemos diariamente empresas e corporações de grande porte. Emitimos Nota Fiscal para Pessoa Jurídica (PJ) e fornecemos imediatamente nossa certidão e dados cadastrais/bancários para o cadastro do fornecedor. O pagamento pode ser realizado via PIX corporativo, boleto faturado com vencimento adequado ao seu financeiro ou cartão de crédito corporativo.
Qual o valor do investimento e as formas de pagamento? Tem desconto no PIX ou parcelamento?
O valor original do investimento é R$ 680,00 em até 12x de R$ 56,67 no cartão de crédito. Contudo, oferecemos uma condição promocional à vista antecipada no PIX por R$ 612,00 (10% de desconto).
O curso fornece certificado e material didático? Tem algum custo extra por isso?
O valor do investimento é final e já inclui todo o material didático (apostila impressa de alto padrão) e o Certificado de Conclusão oficial da PDCA Cursos (instituição no mercado de treinamento e desenvolvimento corporativo desde 2004). Não há nenhuma taxa extra.
Após o término do curso, terei algum canal de apoio para tirar dúvidas sobre a aplicação na minha empresa?
Com certeza! Na semana do curso, você é adicionado ao grupo de WhatsApp exclusivo da sua turma, que é vitalício — não é desfeito após as aulas —, servindo como canal direto para tirar dúvidas com o instrutor. Além disso, convidamos você para nossa comunidade gratuita com mais de 1.000 gestores e profissionais de RH de todo o Brasil para troca contínua de experiências e networking de alto nível.
Por que a PDCA

A PDCA não é uma aventura.

Existimos desde 2004 — sempre com foco no que as empresas e as pessoas precisam.

01Tradição

Não somos uma aventura

Desde 2004, mais de 14.230 certificados entregues. Não somos novidade — somos referência.

02Professores

Quem ensina, atua na área

Professores com 15+ anos de mercado. O que trazem para a sala vem do que vivem nas empresas onde trabalham.

03Material

Apostila atualizada e impressa

Conteúdo abrangente, atualizado a cada turma e impresso. Você leva pra consulta no trabalho.

04Prática

Exercícios e cases reais

Cursos recheados de atividades práticas e acompanhamento direto do professor. Você sai sabendo aplicar.

05Pós-curso

Grupos vitalícios de tira-dúvidas

Saiu da sala? A continuação acontece no WhatsApp. Nossos grupos seguem ativos pra sempre.

06Relação

Cada aluno é um amigo

Estamos muito além da sala de aula. Somos parceiros no desenvolvimento profissional de cada aluno.

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Treinamos in-company para quem move o mercado

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